了解主要的情报搜集科目。了解人力情报的主要活动类型、作用,以及人力情报人员的知识结构和能力素养要求。熟悉人力情报的工作过程。掌握人力情报的管理规划、贴靠、提问、报告、分析的基本理论和方法工具。熟悉阵地控制、刑嫌调控、肢体语言和微表情、应用统计分析的基本方法。
本课程考核采用“平时表现”加“期末考核”方式。平时成绩占30%,由单元测验、作业成绩构成。期末考核成绩占70%,以闭卷考试形式进行。
第一章 概述
第二章 管理规划
第三章 搜集与甄别
第四章 贴靠
第五章 提问
第六章 分析与报告
第七章 阵地控制
第八章 刑事特情
第九章 肢体语言与微表情
第十章 综合调查分析