• 非常时期，本学期的人力资源管理课程主要采用：教学视频自学+教材PPT自学+章节测试

• 教学视频自学：央财的朱飞教授所开设的教学视频，会通过七个人力资源管理专题的讲解，用实践案例和研究成果告诉你，在新技术、新经济和新生代的背景下，企业如何通过人力资源管理系统的力量来管理人才？

• 教材PPT自学：教材董克用和李超平教授的《人力资源管理概论（第五版）》，由于比较新，还找不到pdf版本，我把教材PPT发布出来，大家可以对课程内容进行自学。

• 章节测试：在每一章结束后，请大家在规定的时间内完成小测试，我强烈建议所有的同学，请务必重视章节测试！

• 注：下面的课程大纲是根据教材《人力资源管理概论（第五版）》整理
  

成绩要求一：

• 签到占比5%

• 课程汇报占比15%

• 期末考试占比80%

或成绩要求二：

• 课程论文占比20%

• 期末考试占比80%
  

注：由于在线教学结束时间未知，成绩要求会在两种方式中二选一。希望各位同学不要存在侥幸心理，加强自主学习的能力，结合我为大家提供的各种资料，对本学期课程进行学习，按时完成章节测试。

• 参考教材

1. 董克用，李超平，《人力资源管理概论》，中国人民大学出版社，2019年

2. 朱飞 ，《人力资源管理》，机械工业出版社，2013年。

3. 加里·德斯勒 ，《人力资源管理》（第14版），中国人民大学出版社，2017年。

• 参考期刊

1. 《中国人力资源开发》

2. 《人力资源开发与管理》（人大复印资料）

3. 《哈佛商业评论》（中文版）

4. 《中欧商业评论》

5. 《清华管理评论》