《劳动经济学》是人力资源管理专业、劳动与社会保障专业、劳动经济学专业课程体系中重要的专业核心课程，作为学科的专业核心课，具有承上启下的重要作用。课程本身理论性、专业性突出。同时也可以作为经济学、管理学等重要的专业科类课程。劳动经济学是经济学的一个重要分支，是一门应用性很强的学科，本课程的内容设置逐渐从专业课领域向创新创业教育课领域渗透。

课程体系完整，提供丰富的辅助资料，数字资源丰富且层次分明。本课程教学视频和教学组织的设计，注重专业性的同时还充分考虑到时效性，理论联系实际、深入浅出、通俗易懂，“啃老”、“公务员热”、“研究生就业”等讨论话题贴近社会生活，能很好地激发学生的学习兴趣。课程内容兼具劳动经济学思维素质教育和思维能力培养。

课程内容分为八个专题，包括了导言，劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，失业等。都是经济市场中人们耳熟能详、津津乐道的话题。

本课程设置的主要目的是为学生提供当代劳动经济学的基本理论和分析工具，使学生能认识劳动力市场运行的基本规律；并能够运用经济学的分析方法来分析现代劳动经济问题，学会分析案例，解决实际问题，把学科理论的学习融入到对企业及社会面临的实际劳动经济问题的认识和实践研究之中。

1. 课程成绩的评定比例采用期末/结课考试占50%，平时成绩占50%的比例进行核算。

   
   

2. 平时成绩以学生提交作业、课程讨论、答疑等全过程参与活跃度为评价依据。

微观经济学、宏观经济学等经济学基础课程。

一、参考书目

1.李仲生：《西方劳动经济学说史》，中国人事出版社。

2.（美）伊兰伯格 等著：《现代劳动经济学：理论与公共政策》（第10版）， 中国人民大学出版社。

3.莫荣：《国外就业理论、实践和启示》，中国劳动社会保障出版社。

4.冯同庆：《劳动关系理论研究》，中国工人出版社。

5.施密德等著：《劳动力市场政策评估国际手册》，中国人民大学出版社。

6.尼古拉斯•巴尔著：《福利国家经济学》，中国劳动社会保障出版社。

7．蔡昉, 高文书：《中国劳动与社会保障体制完善与发展道路》，经济管理出版社 。

8. 蔡昉、张车伟：《中国人口与劳动问题报告》，社会科学文献出版社。

9. 杨伟国 主编：《人事管理经济学》，复旦大学出版社。

10. 陈钊、陆铭：《迈向社会和谐的城乡发展:户籍制度的影响及改革》，北京大学出版社。

二、网站链接目录

1.国家统计局： https://www.stats.gov.cn/

2.人力资源和社会保障部： https://www.mohrss.gov.cn/

3.国际劳工组织（ILO）： https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm

4.世界银行： www.worldbank.org

5.中国劳动经济学会： https://www.caless.cn/

6.中国收入分配研究院：https://ciid.bnu.edu.cn/index.asp

7.中国人民大学劳动人事学院： https://slhr.ruc.edu.cn/

8. 复旦大学就业与社会保障研究中心:  https://www.essrc.fudan.edu.cn/

9.浙江大学民生保障与公共治理研究中心：https://www.swg.zju.edu.cn/main.htm

10.中国社科院人口与劳动经济研究所：https://iple.cass.cn/