《公务员应试能力与提高》课程内容分成上下两部分，第一部分为公务员与公务员应试能力的理论认知篇，理论上了解公务员职业，并通过对目前公务员考试环节设置的现实分析，总结概括出目前公务员考试所要考查的具体能力指向，从而使广大学生能够更加明确公务员的能力诉求；第二部分为公务员考试的实践篇，按照目前公务员考试笔试和面试流程来设计，具体而言，公务员笔试包括行政职业能力测试和申论、公务员面试内容包括结构化面谈和非结构化面谈、公务员笔试模拟，公务员面试模拟等，通过理论讲解与应试实战角度来深度分析公务员考试，为广大学生提供具体参照，发挥事倍功半的效果。

本课程满足目前广大学生考公务员热的现实需求，发挥专业教师团队理论与实践的双重优势，致力于从宏观上、能力培养与提高的视角来帮助广大学生了解公务员职业与公务员考试，学习者能知晓公务员考试环节设置的能力诉求，从能力培养与提高的角度来指导广大学生整体上把握且从容应对公务员及其他各种考试。

1. 单元测验（40%）每个知识点配有选择题或者判断题，每小题2分。多次答题，取最高分数。

2. 单元作业（10%）学生在观看视频和复习的基础上，完成布置的作业。本课程一共布置6次作业，作业采取同学互评的方式评分。作业互评最少为5个。互评完成度的奖惩积分规则为：未参与互评的学生将给与所得分数的50%分，未完成互评的学生将给与所得分数的80%。

     3.期末考试（40%）：期末考试均为客观题，一套《行政职业能力测验》，要求90分钟内完成，共40分。只允许答题一次。

     4.讨论（10%）获取满分的学生需要在“课堂交流区”中参加老师发起的讨论，回复的数量总共达到10次及以上。

总成绩60分及以上为合格，85分以上及以上为优秀，并可申请相应证书。

1. 公务员考试《行政职业能力测验》、《申论》两门科目的每年的考试大纲
   

2. 市面上的各种辅导资料酌情选择