《组织行为学》侧重于如何帮助领导者理解激励组织中的人；有效地整合组织内部的资源；并成功地应对内外部环境变化。课程将围绕变动环境中组织管理面临的人员管理的问题而设计，启迪学员理解不确定环境下组织当中的个人和群体的行为特性及其管理。通过讨论主流组织行为学理论及前沿的学术和实践知识，让学员理解组织行为管理的一般性规律。同时，课程将结合中国社会和文化的现实，启发学员透视当代中国组织管理所具有的特殊性，促进学生思考中国人的心理与行为的特征对管理实践的要求。

本课程成绩满分100分，由平时成绩（50%）和期末成绩（50%）构成。

平时成绩由课堂签到和参与、单元测试、小组任务组成。

5月24日 9:00-11:00 进行双学位组织行为学课程的期末考试

对社会、组织现象的认识，有相应组织活动经验，具有统计学基础知识。

严进编著，《组织行为学》，北京大学出版社，2012