本课程的教学着重从工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，揭示人的工作行为的实质，以提高各级管理人员对人的行为的预测、协调和控制能力，从而激发人的工作热情，最大限度地发挥人的工作潜能，有效地实现组织的目标。因此，组织行为学的教学目的，不仅仅是传授管理知识，更重要的是培养管理人员所必备的（诸如人际沟通、团队合作等）技能。