本课程是管理类各专业的核心课程，同时也是人力资源管理的专业基础课。人力资源管理是企业决策者与经营管理者必须掌握的基础理论与专业知识，也是各级管理人员所必备的理论工具。

本课程以公司人力资源价值最大化为管理目标，以个体分析为基础，以人力资源的选、育、用、留等活动为主线，系统介绍了人力资源管理的相关理论和方法。

    通过本课程的学习，提升学生的分析能力、自学能力、表达创新能力，以及了解自身优势，提升应聘技能及职业生涯规划的初步能力。

平时成绩50%（课堂出勤，作业，网络讨论互动等）

期末考察50%

管理学。