企业发展与员工个人发展可以是良性互动，也可以使相互掣肘。职业生涯开发与管理课程就是一门试图将企业发展与员工个人发展形成良性互动，实现二者“双赢”的学科。职业生涯开发与管理课程主要介绍如何从自我和组织的角度对员工的职业生涯进行科学的开发和管理，内容主要包括职业生涯开发与管理的一般知识及相关理论，从员工个人角度进行的职业生涯规划和自我职业生涯管理，从组织角度出发的职业生涯通道设计和根据不同的职业生涯发展阶段进行职业生涯管理，以及职业生涯管理面临的挑战等。

该课程具有鲜明的理论联系实际的特点，对于企业和个人具有鲜明的职业生涯指导意义；对于大学生主动思考、有效设计职业生涯也有重要的引导价值。