《人力资源管理理论、方法与实务》课程主要结合案例讲授人力资源管理学的基本原理和实践知识。在人力资源管理专业体系中居于领航的地位和基础的作用。通过这门课程的学习，对人力资源管理学学科的兴起和发展，历史的追溯、人力资源管理理论学派和理论本身的了解、人力资源管理学基本架构的把握、其理论在中国的实践中的指导作用等等，将会达到帮助学生夯实理论基础，激发学习兴趣和求知欲。学生通过该课程的学习，将有利于后续课程如岗位分析与人力资源规划、员工招聘与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理、员工培训与开发等等专业模块课程的学习。

      课程通过34个视频 共享人力资源管理的理论知识体系，并通过相关习题的训练，帮助学生迅速掌握人力资源管理的理论架构，形成人力资源管理思维，并通过线下见面课程的安排，将市场人力资源管理热点问题、难点问题提出来共同讨论和学习，提升学生知识应用能力和创新能力。