劳动关系管理
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spContent=你想知道劳动关系与劳务关系有什么区别吗?想知道如何依法招聘应聘吗?想知道不签书面劳动合同、拖欠工资有何法律后果吗?想知道怎样依法解除劳动合同吗?想知道仲裁和诉讼解决劳动争议有什么区别吗?…… 学好劳动关系管理课程有助于提高人力资源管理专业素质、增强职业竞争力。
—— 课程团队
课程概述

劳动关系管理课程旨在帮助学习者掌握劳动法、劳动合同法、集体合同规定、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等法律知识,使学习者具备依法界定劳动关系、管理劳动合同及处理劳动争议、协调劳动关系的能力。


授课目标

学以致用,培养管理劳动合同以及处理劳动争议、协调劳动关系的能力。

课程大纲
预备知识

法律基础知识与人力资源管理基础知识.


参考资料

  《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《集体合同规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及政策文件.

常见问题

 


1.本课程有哪些学习资源?

答:本课程有教学视频、教学课件、案例视频、 随堂测验、课后讨论、单元作业、单元测试、课程考试、素材链接等教学资源。

2.教学特色是什么

答:以案例教学法为主;内容实用、新颖 。