绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。系统、科学的绩效管理制度能为企业把握工作适应性、正确配置员工,设计合理的激励报酬体系,对员工能力进行开发和开展教育培训提供可靠的依据,并对实现员工个人目标与组织目标的统一发挥重要作用。本门课程旨在通过全面介绍绩效管理的相关内容,使学习者理解绩效管理对于组织人力资源管理的重要意义,掌握绩效考评的相关理论和方法。主要内容包括绩效管理的价值、绩效管理的基础、绩效管理流程、绩效考评的常用方法及绩效管理实务中的常见问题等等。
平时成绩(包括线上学习、签到、作业、讨论等)与线下期末考试各占50%。
管理学 人力资源管理
《绩效管理》(第四版)李文静 王晓莉 东北财经大学出版社 2018年出版
《绩效管理》(第2版)方振邦 杨畅 中国人民大学出版社 2019年出版