《劳动法与社会保障法》面向管理学、社会学、法学等专业学生开设，包括劳动和社会保障专业、社会工作、人力资源管理专业、行政管理专业、法学专业等，也是广大劳动者实现职业保护和提升个人福祉必须要了解的内容。

教学内容主要包括两大模块：劳动法模块和社会保障法模块。劳动法模块在掌握劳动法基础理论的基础之上，详细把握劳动合同、劳动保护以及劳动争议的处理，注重学生分析问题的能力和实际工作能力的培养。社会保障法模块具体包括社会保障法基础理论、社会保险法、社会救助法、社会福利法与社会优抚法律制度等内容，从社会保障法的整体构架到最基本的社会保险项目，注重学生了解社会保障立法的根本理念和法律制度框架。通过线上与线下、课堂内与课堂外、教与学的有效互动，使学习者把握基本知识的同时，更懂得在日益复杂的用工环境下如何维护自己的合法权益。

1．系统掌握劳动与社会保障法学的根本理念和法律制度框架体系。

2．注重培养学生分析问题的能力和解决实际问题的能力。

单元测验占40%，单元作业占15%，期末考试占45%。

总分60分及以上为合格，85分及以上为优秀，可自愿申请收费的认证证书。

《劳动与社会保障法学》编写组  《劳动与社会保障法学》（第二版）高等教育出版社2018年版。