绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。

系统、科学的绩效管理制度能为企业把握工作适应性、正确配置员工，设计合理的激励报酬体系，对员工能力进行开发和开展教育培训提供可靠的依据，并对实现员工个人目标与组织目标的统一发挥重要作用。

本门课程旨在通过全面介绍绩效管理的相关内容，使学习者理解绩效管理对于组织人力资源管理的重要意义，掌握绩效考评的相关理论和方法。

主要内容包括绩效管理的价值、绩效管理的基础、绩效管理流程、绩效考评的常用方法及绩效管理实务中的常见问题等等。

通过本课程的学习，掌握绩效管理的基本知识和理论，掌握企业绩效管理的基本方法和手段

线上学习考评+线下学习考评+期末综合大作业

预先学习管理学，人力资源管理概论等相关课程

林新奇，《绩效管理》第三版，东北财经大学出版社。

绩效管理的作用是什么？