《薪酬管理》是人力资源管理专业的专业核心课，是在完成《人力资源管理》、《绩效管理》教学任务的基础上开设的一门实践性很强，同时需要一定理论功底的课程。本课程直接为培养学生人力资源管理能力服务，注重学生的薪酬管理基本能力的培养。

总成绩由期末成绩（70%）和平时成绩（30%）构成。

期末考试采用的是闭卷考试的方式，卷面分满分100分，最终乘以70%计算。

平时成绩包括平时作业（30%）、课堂表现及展示（30%）和出勤状况（40%）。平时分满分100分，最终乘以30%计算。