本课程内容包括（1）人员素质测评概述，（2）人员素质测评的原理，（3）人员素质测评的工作基础，（4）心理测验，（5）面试，（6）无领导小组讨论，（7）公文筐测验，（8）其他测评技术与方法八个章节。课程教学重点针对人力资源管理人员，围绕人才测评的基本原理和主要技术，即具备理论性，又具备方法性。

成绩由三部分组成：一、源课程成绩；二、实验系统成绩；三、期末考试成绩