本课程主要围绕薪酬与薪酬管理的基础知识展开、以薪酬管理在现代人力资源管理中的重要地位为牵引，深入阐述薪酬体系（职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系三大类）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理技巧等主要内容，使学生系统地学习薪酬管理的基本知识，将绩效奖励和其他福利为基本薪酬的重要补充充实薪酬知识，使学生掌握薪酬管理的具体事务形式，最后通过阐述各类型工作人员的薪酬构成及管理方法和案例强化学生对知识的应用，培养学生进行人力资源管理尤其是薪酬管理的基本素质和技能。

平台学习成绩占50%。

工作分析的方法及掌握