SPOC学校专有课程
酒店人力资源管理（胡倩）
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spContent=人，是经济活动中最活跃的要素，也是企业核心竞争力的关键载体！面对不确定性越来越强的商业环境，只有依靠建立优秀的人才队伍，才能对抗市场的不确定，优秀人才队伍才是企业竞争制胜的关键要素！此外，对于所有管理者和有志于成为管理者的人来说，理解如何进行人力资源管理都是取得职业成功的关键。
—— 课程团队
课程概述

人力资源管理对企业战略发展的关键性已经得到广泛认同。掌握人力资源管理的专业知识和相关工具是成为优秀管理者的关键。本课程的主要内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理课程中的主要理论和方法。通过对该门课程的学习，你会掌握人力资源管理的基本原理和基本知识，熟悉该课程的结构体系及重要的概念，并能运用人力资源管理的知识解决实际中遇到的人力资源问题。


课程大纲
参考资料

  • 参考教材

  1. 朱飞 ，《人力资源管理》，机械工业出版社，2013年。

  2. 加里·德斯勒 ，《人力资源管理》（第14版），中国人民大学出版社，2017年。

  3. 董克用.人力资源管理概述（第四版） [M].北京：中国人民大学出版社，2015.

  4. 游富相.酒店人力资源管理[M].浙江：浙江大学出版社，2009.

  • 参考期刊

  1. 《中国人力资源开发》

  2. 《人力资源开发与管理》（人大复印资料）

  3. 《哈佛商业评论》（中文版）

  4. 《中欧商业评论》

  5. 《清华管理评论》

  • 拓展阅读

  1. 朱飞教授微信公众号“人力资源管理洞察”

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