市场竞争的日益激烈和新生代员工的不断加入,使绩效管理受到了越来越多组织的重视。绩效管理不仅受到管理专业学生的欢迎,也成为各级管理人员关注的焦点。本课程的内容涉及工作分析、绩效指标和标准、常用的绩效考评技术、常用的绩效管理工具、绩效沟通、基于绩效的薪酬模式设计等。课程内容注重实践和应用,大量使用了案例分析、小组讨论等方式,让学生了解绩效管理的基本理论和方法,并将其有效地应用于管理实践,帮助组织提升市场竞争能力。
通过本课程的学习,能够了解和掌握绩效管理的有关概念、方法及原理,掌握几种主要的工作分析方法、绩效考核技术;能够利用所学知识分析问题,顺利完成绩效沟通;能够针对某一组织、团体或个人设计绩效考核方案,初步解决有关的绩效管理问题。
为积极响应国家低碳环保政策, 2021年秋季学期开始,中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书,仅提供电子版的认证证书服务,证书申请方式和流程不变。
电子版认证证书支持查询验证,可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询,或者访问 https://www.icourse163.org/verify,通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。
完成课程教学内容学习和考核,成绩达到课程考核标准的学生(每门课程的考核标准不同,详见课程内的评分标准),具备申请认证证书资格,可在证书申请开放期间(以申请页面显示的时间为准),完成在线付费申请。
认证证书申请注意事项:
1. 根据国家相关法律法规要求,认证证书申请时要求进行实名认证,请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。
2. 完成实名认证并支付后,系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。
管理学、心理学等相关知识
1. 杨明娜, 但婕, 汤磊. 绩效管理实务(第三版). 中国人民大学出版社, 2018
2. 李琳, 胡冬梅. 绩效管理实训教程. 西南财经大学出版社, 2021