在现代商业竞争环境中，薪酬管理已成为组织成功的核心要素。无论是职场新人，还是资深专业人士，理解并掌握薪酬管理的理论与实践对职业发展至关重要。

在本门课程将致力于探讨组织如何依据自身情况，科学制定与实施薪酬战略、政策、制度和方案的全过程，进而实现战略目标、塑造组织文化，吸引、保留、激励和开发员工。

本课程旨在帮助同学们

1.     系统把握薪酬管理的基础理论、核心原则和实践技巧，能够分析薪酬管理不同群体的立场和诉求，对薪酬管理形成深入系统的理解；

2.     能够发现、分析、解决薪酬管理实际问题，提升理论联系实际、学以致用的能力；

3.     培养科学严谨的专业态度，以及创新探索的科学精神；

4.     认识薪酬管理在人力资源管理以及组织管理中的地位与意义，把握薪酬管理的发展趋势与动向，为专业知识结构的建立与提升打好坚实的基础。

课程教学线上线下相结合，理论与实践相结合，个体学习与团队研讨相结合。