职业解析方面：

1.产品经理是不是每天都在设计新功能啊？

产品经理也是分阶段，对于产品新人的话，主要是对于基本功的一些修炼，比如产品需求文档的撰写，交互原型的搭建，了解一些前后台功能在技术原理上是怎么实现的，一些小功能点的设计，以及对竞品的调研和分析。

再高一阶段，这个阶段更多的是通过一些方法，例如数据分析，与用户进行接触，来对用户需求进行分析，判断需求的价值以及优先级。此时产品经理不再局限于产品功能方面的工作，而是会根据产品业务的需求，对其他环节，例如运营，销售等方面进行一定的辅助。

同时你会对你的产品所属领域中的所有竞争对手的动态，版本迭代，用户反馈都要有很全面的了解，并根据这些对自身产品的发展做一定的调整。

2.我要具备什么能力才能有机会成为产品经理？

产品策划是需要根据产品发展过程中不同阶段，工作流程中的不同阶段而体现出不同的能力。比如说在需求分析阶段，需要你有比较好的需求分析能力，同理心；在产品功能设计的阶段，可能需要你有一定的创新能力，比较强的逻辑能力；而在推进需求的实现上，需要你有很好的沟通交流能力，魄力，解决问题的能力和推进事情实现的能力；在对产品发展进行决策时，又需要你有一定的市场分析能力，对整个环境变化的关注和敏感。

而同时产品策划担负比较大的压力，需要有较好的情绪管理和抗压能力等等。

总的来说，由于产品策划会参与到产品发展的各个环节中，会对个人的每一项能力都有较高的要求。 另外，如果你在相关专项领域有一定的经验会对你的工作有很大的帮助，例如在线教育对应传统教育。

3.产品经理的职业发展路径是什么样的？

产品经理的发展路径还是分阶段的。

第一个阶段，对于产品新人，更多是产品助理的一些工作，跟着有经验的产品经理去实现一些需求，去完成一些功能的设计，做一些调研性的工作给产品经理提供一些参考。

第二个阶段，在有一定的做产品能力之后，他可以开始独立去负责一条产品线，包括这条产品线需求的管理、方案的设计、推进需求的实现、资源的协调等等。

再到第三阶段，就是一些资深产品经理或者产品总监的层次，此时他不仅要熟悉整个产品的架构还要上升至一些商业的层面。我觉得产品经理发展到一定程度，必须要成为一个businessman，他需要去考虑产品的存活，产品怎能发展的更好。其实他已经成为了一个小的CEO，需要对运营、销售等等各个方面都有一定的涉猎和了解，才能带领产品走的更远。

当然，产品经理到了一个阶段之后，是可以根据自己的情况，转向其他的岗位，例如运营、交互等等。

4.你觉得做产品经理最大的优点和缺点分别是什么？

对我个人来说，最大的优点应该是成就感。我看着我自己的一个想法一步一步的实现出来，对我来说是一个很有成就感的事情。而且我觉得产品经理的工作对我个人的沟通、交际能力是有很大的提高的，不仅体现在工作上，而且对我生活方面也是有很大帮助的。

缺点的话，感觉是压力比较大。产品经理是唯一一个跨整个产品生命周期的人，需要渗透在产品迭代的每个环节中，并且各个环节做的不好，产品经理需要担负责任。所以整体工作强度和压力，相对来说都是比较大的。

面试指导方面：

1.面试产品经理的群面环节我老是被淘汰，面试官主要在考察什么？

群面的话，我可能会考量几个点，比如在几个人中，有哪几个人反应比较快，逻辑思维能力较好，沟通能力挺不错的以及工作意愿比较强。因为群面其实时间很短，不太可能能了解到每一个人，所以需要在有限的时间和机会表现你的反应能力，良好的沟通和逻辑思维能力。

另外，如果你在回答的时候，能对别人的答案有一定的整理、分析和思考，这会是我认为加分的地方。

2.自我介绍面试官想听什么？没有很好的履历会不会很low？

自我介绍主要分两块，分别是基础信息和相关经历。在基础信息方面，主要是通过比较流畅以及有逻辑的阐述，给面试官留下个比较好的印象。但由于这个方面比较千篇一律，所以最好是能有一些亮点去吸引面试官，比如说你喜欢登山、跳伞之类的，我个人觉得产品经理不应该是一个平庸的人，他应该有自己的一些特质，来让面试官觉得这是一个挺有趣的人。产品经理面试中一定要放开一点，让对方了解到你，而不要表现的太内向。

相关经历的话，如果你有大公司的实习经历，你做过哪些产品，当然是最好的。如果没有的话，我觉得你至少要提前做一些准备，有为想要做这份工作付出过努力，并展现出来。比如说你喜欢的一些产品，你能对他有一些分析和思考；自己有一个小策划案；自己学习产品经理岗位所付出的努力，都会是很好的一个加分点。

3.产品经理的面试一般都问什么？主要考察什么东西？

首先啊，我会对他做过的东西深入去问，比如一天的工作内容都是什么，时间分配是怎么样的等等，去了解他是不是真的做过这个事情，投入了多少。

另一个的话，我一定会很深入问的点就是，他在这个过程中遇到过什么困难，是怎么解决的，最后结果如何。因为工作中不可能不会没有困难，只是大小的问题，如果他真的能比较好的回答出来，我会认为他是真的做过，并且投入进去的。

可能有的同学会问，我的经历很一般，没有大公司的实习，要怎么办。首先诚实的说，大公司的实习经历相对会比较完整健全，他可以很快的融入到我们的工作流程中，所以是相对比较加分的。但是呢如果你的经历比较一般，你要能表现出你对产品的热爱，你对这份工作的向往，你对工作投入的足够深，你还是会打动面试官的。

4.回答问题有什么要避讳的吗？

第一个，不要打概念牌，一上来就说什么大数据的，说行业的弊端，你要做些什么颠覆性的东西，会让我觉得不太靠谱。当然如果你本身很有料也是另说。

第二个希望不要说很多套话，这样会让人觉得你很浮于表面，没有很多自己切身体会和思考。

对于应届生来说，其实你只要谦虚的踏实的去回答，你是如何一步一步的思考这个问题，怎么得到答案的，反而会更好。比如说，这一个功能点，我是怎么一步一步的想出来的。

5.问题答不上来面试官会不会觉得我很差劲？

对于产品策划来说，不太应该有答不上来这个说法。其实面试官问一些问题，不是说要你最后能给出一个完整的答案，而是在这个过程中考察你的反应能力，考察你是如何进行思考的。遇到一些问题时，是不是能转化成另一种情况进行解答，是不是能巧妙的把原来的问题给转移到另一个点上。

6.产品实习之外还有什么亮点可以吸引面试官，没有产品经历的人该怎么表现？

对我来说，首先要看你对这个岗位的热情和态度吧，你需要向面试官表现你对这个岗位的热情和渴望，你对此所做过的事情，比如说你学过相关的课程，做过很多的产品分析和竞品分析之类的。

其次，你所表现出来的能力和素质是能弥补你在产品经验上的缺乏。

面试官在面试的时候，其实是很客观的，因为会考虑到自己想要的什么样的人，团队里缺什么样的人。

但如果你真的想要做这个岗位，你最终还是会能达成的。比如说我曾经面过一个人，综合能力挺不错的，虽然当时客观原因没有招进来，但是之后他不断的跟我联系和沟通，那么我就会对他很有印象。当我有需要人的时候，我肯定第一个就会考虑到他。

7.对正在求职的同学们的建议

第一点，我觉得你一定要对面试有准备，机会是一定留给有准备的人，有准备和没准备的人真的表现差别太大了。所以我觉得应该去多了解产品经理面试的流程，面试的内容，多做一些准备。就像做模拟卷嘛，你做的多了，自然就会有一定感觉。

第二，对新人来说，一定要表现自己的学习能力和热情，这很重要。你如果要去面试一家公司，要对这个公司产品和他们的竞品有比较多的了解，这样你才能在面试的时候跟面试官聊起来，一旦聊起来就会比较顺利了。然后要对互联网的一些新动态，新形式有一定了解，对一些新技术是知道的，能让我觉得你知道的很多，这样会让我认为你的眼界是开阔的，并且有很强的学习能力。

第三，做产品经理一定要表现出自信，不管你是真的还是装的。因为产品经理需要推进事情的完成而且压力很大，如果过程中没有足够的自信，被别人说了几次，就会变得很弱势，这还是比较重要的。

对我个人来说的话，主要是这三点建议。