SPOC学校专有课程
工作分析与职务设计
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—— 课程团队
课程概述

本课程主要讲解工作分析的概念、内容和成果,工作分析的历史与面临的挑战,工作分析的流程和主要步骤,工作描述和任职资格的构建方法;问卷法、访谈法、观察法、工作日志法等工作分析的常用方法;职位分析文件(PAQ)、工作要素法(JEM)、管理职位描述问卷(MPDQ)、职能工作分析法(FJA)、关键事件法(CIT)等工作分析常用的工具,岗位评价的概念和技术等相关内容。

通过本课程学习,你将会了解到工作分析的基本概念、做法和相关技术。具备启动和推进工作分析项目的能力,掌握搜集岗位信息的基本方法,具备编写工作说明书的知识和能力,掌握工作评价的基本技术。

本课程适合管理类专业的学生、从事或者即将从事人力资源管理工作的人员学习。

成绩 要求

参考课堂说明

课程大纲