本课程紧抓民航强国建设和企业人才发展的需求,落实“敬畏职责、敬畏生命、敬畏规章”新时代民航精神,遵循产教融合、项目引领,任务驱动的设计理念,通过模拟真实客舱情境,让学员掌握沟通技巧。内容涵盖语言表达、非语言沟通、情绪管理等方面,培养学员的沟通实践能力。教学任务强调理论与实践结合,提升学员的综合素质。教学目标是培养善于沟通、服务优质的乘务员。课程特色在于情境模拟教学,注重学员的参与和体验,让学员在轻松愉快的氛围中掌握沟通技巧。
课程考核与评价标准以课程定位中相关知识、技能和能力、职业素养的获取量为依据,主要以过程性考核为主,其中过程性考核占比70%,期末综合考核占比30%。具体考核评价方式如下表所列:
《客舱服务沟通技巧》课程过程性考核细则
考核类别 | 项目 | 时间 | 考核内容 | 形式 | 占比 | 评分标准 |
过程性考核 | 出勤 | 每节课 | 全勤、迟到、早退、旷课 | 课堂派签到、点名 | 10% | 无故旷课每次扣2分,无故迟到或早退每次扣1分,扣完者在期末总评酌情扣分;缺课三分之一以上者取消课程考核资格。 小组内一人扣分,所有人连坐。 |
大学慕课线上课程学习 | 线上课 | 理论知识 | 大学慕课在线学习 | 30% | 线上考核 | |
情景模拟实操训练 | 线下课 | 阶段性内容复习考核 | 小组情景模拟 | 30% | 小组分工见表(1) | |
期末综合考核 | 客舱服务岗位沟通情景实训 | 期末 | 1.解决不同情景下的旅客问题 2.拟定多种解决旅客问题的服务沟通方案 | 乘务组实操 | 30% | 实训评价 |