通过本课程的学习，学习者可了解到现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。使培训对象掌握企业人力资源管理师所必备的基本理论知识和操作技能。

《人力资源管理师（四级）》课程考核试卷分单项选择题、多项选择题、判断题三种题型，满分100分，要求学员成绩达到60分及以上方视为合格。