人，是经济活动中最活跃的要素，也是企业核心竞争力最关键的载体！面对不确定性越来越强的商业环境，许多企业已经清晰地意识到，环境制造了大量关于经营管理变革的“焦虑”，只有依靠建立优秀的人才队伍，才能对抗市场的不确定，优秀人才队伍才是企业竞争制胜的关键要素！此外，对于所有管理者和有志于成为管理者的人来说，理解如何进行人力资源管理都是取得职业成功的关键！

       本课程将会通过七个人力资源管理专题的讲解，用实践案例和研究成果告诉你，在新技术、新经济和新生代的背景下，企业如何通过人力资源管理系统的力量来管理人才？企业人力资源管理的成熟模型和新的挑战？企业如何有效地吸引和甄选人才？如何系统地激励人才队伍？如何通过科学的绩效管理过程提升个人、团队和企业的绩效？……

        期望本课程能够助力你成为优秀的管理者。

• 课程测试包括单元测验和期末考试，评分标准采取百分制，单元测验（取七讲测验平均分）占总评成绩的40%，期末考试成绩占总评成绩的60%，内容围绕视频内容、课程PPT和参考教材。

• 证书分为合格证书和优秀证书
  

1. 合格证书：60分≤总评成绩<85分；
   

2. 优秀证书：总评成绩≥85分。

• 为了保障证书权威性，平台所有课程类型不再支持免费电子证书，只提供认证证书。

• 参考教材

1. 朱飞 ，《人力资源管理》，机械工业出版社，2013年。

2. 加里·德斯勒 ，《人力资源管理》（第14版），中国人民大学出版社，2017年。

• 参考期刊

1. 《中国人力资源开发》

2. 《人力资源开发与管理》（人大复印资料）

3. 《哈佛商业评论》（中文版）

4. 《中欧商业评论》

5. 《清华管理评论》

• 拓展阅读

1. 朱飞教授微信公众号“人力资源管理洞察”

长按扫描二维码

关注“人力资源管理洞察”公众号