劳动不仅推动了人类历史发展，也完善了劳动者自己。劳动与社会保障法调整的劳动关系和社会保障关系，与我们每一个人、每一个家庭的生存发展息息相关。从就业到退休、从劳动合同订立到劳动合同履行、从劳动的提供到劳动过程的职业保护、从工资报酬到社会保险与福利、从加班加点到休息休假、从工伤认定到职业康复、从集体谈判到职工民主管理等等，都涉及法律赋予的权利和利益。让您迅速、系统地了解这些权利，提升依法维护自身合法权益的专业能力，是《劳动与社会保障法学》课程及其教学团队的不懈追求。

 《劳动与社会保障法学》将为您提供一种特有的法律理念与逻辑思维：它将突破传统法学理论“权利义务相对性”和“意思自治、契约自由”的一般原理；会把“需要”作为产生法律权利的重要基础，将保障人的基本权利作为劳动合同“意思自治和契约自由”的基本限制。当劳动者因违章操作给用人单位造成巨大损失并在事故中受伤时，它会告诉我们一个与民法思维完全不同的法律结果――并不影响对劳动者工伤的性质认定。总而言之，《劳动与社会保障法学》特有的理念与逻辑，能够让我们法律职业人对权利义务的理解得以升华。

平时表现含考勤（30%）：最终成绩折合占比30%，共30分；

期末测试（70%）：1次，共70分。

总成绩60分及以上合格，90分及以上优秀。