建筑材料
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课程评价
spContent=建筑材料是建筑工程的物质基础,对建筑工程的质量起着决定性作用。请跟随我们,学习建筑材料基本知识,掌握建筑材料检测技能,为合理选择和使用建筑材料,建造经得起考验的新时代建筑做好准备!
—— 课程团队
课程概述

1.课程简介:

《建筑材料》课程是土木类专业的基础课程,是试验员、施工员、材料员等职业岗位的必修课程。课程主要介绍水泥、混凝土、钢材等常见材料以及新型墙体、防水、保温等材料的生产、组成、性能、应用和储运的知识。课程紧扣行业职业对从业人员绿色、数智、规范、安全的素养要求,培养施工一线材料性能,熟练运用检测工具,合理选用建筑材料,具备严谨规范、精益求精工匠精神和绿色创新意识的材料检测应用技术技能人才,并为学习者获得试验员、施工员、材料员等职业岗位证书奠定基础。

2.课程特色:

1)引企入校,产教融合,共建课程资源。

《建筑材料》课程自2009年开始校企共建,建设成果显著:教学平台渐趋完备:现已建成1个央财支持程实验实训基地、2个省级研发中心、3个市级研发平台;教学研究基础积淀深厚:先后完成校企合作教学质量保障体系研究与实践、“教研产服”四位一体育人平台运行机制研究与实践等三项省级教改课题;师资力量日益壮大:校企深度合作,携手培养双师型教师,引入“双导师”教学模式,打造数字化教材及配套教学资料,同时邀请专家学者拓展讲解学科前沿知识,教学积淀日益深厚。

2)校企合作,双导师教学,打造“三真课堂”。

 围绕建筑产业低碳节能、智改数转新业态,将绿色节能新材料、数智检测新技术融入在线课程,依托校企共建的校中厂真实生产场景,教学内容对接试验员、施工员、材料员等真实岗位,系统开发九项真实工作任务,结合虚拟教学资源,一课双启,学校教师与企业教师双导师教学,打造“三真课堂”提升学生的工程素养。

3)四题结合,三元互动,共筑砼心文化。

 通过专业教师、思政教师和企业教师三元互动以研究课题先导、热点话题主导、存在问题利导、主题活动引导,共同挖掘专业知识点蕴含的思政元素,开发思政资源,将课程特有的吃苦耐劳、严谨规范、精益求精、绿色创新的“砼心文化”精神融入专业教学内容、技能训练和创新应用实践。

4)以生为本,专创融合,培养研创能力。

面向在校学生、从业人员,遵循认知规律,依托省级建筑新材料新技术研发中心,设置“认识材料-性能选用—性能检测—创新应用”大模块,构建满足不同层次学习者需求的学习路径;设置基础能力——职业能力——创新能力”闯关自测系统培养学生创新应用能力,通过师生项目服务、大学生创新项目,创新创业大赛等创新实践,实现因材施教,满足学生创新需求。


授课目标

课程大纲
预备知识

  作为建筑工程专业的基础课程,本课程可以零基础学习。  


参考资料

课程教材

  王欣,陈梅梅主编.建筑材料第三版).北京:北京理工大学出版社,2019

参考资料

肖忠平建筑材料与检测化学工业出版社,2012

蔡丽朋,建筑材料.化学工业出版社,2011

中华人民共和国住房和城乡建设部,水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法(GB/T 1346-2011).中国建筑工业出版社,2011

中华人民共和国住房和城乡建设部,普通混凝土配合比设计规程(JGJ55-2011).中国建筑工业出版社,2011

中华人民共和国建设部,普通混凝土拌合物性能试验方法标准(GB/T 50080-2016).中国建筑工业出版社,2016

中华人民共和国住房和城乡建设部,混凝土质量控制标准(GB 5014-2011).中国建筑工业出版社,2011

常见问题


本课程对应的“1+X”职业技能等级证书是什么?

答:土木工程混凝土材料检测职业技能等级证书、建设工程质量检测职业技能等级证书

本课程对应的职业资格考试有哪些?

答:施工方向:材料员施工员、质量员→二级建造师→级建造师

检测方向:助理试验检测师→试验检测师。

本课程对应的职业发展路径有哪些?

答:施工员→项目施工主管→项目生产经理/技术负责人→项目经理→公司部门经理→公司副总经理;质量员→质量主管→公司质量总监/生产经理

材料员→采购主管→采购经理→公司采购部门负责人等

选择本课程对职业资格考试有什么帮助?

答:本课程专门设置岗位能力闯关环节,持续更新近3年材料员、施工员、质量员及检测师考试真题既能满足广大在校学生的学习需求,也可以作为相关从业人员备考检测师、建造师的首选,同时可为企业员工培训和继续教育提供参考资料。

问:如何学习本课程?

A:课程为不同需求的学习者设计了学习路径和考核方法。在校同学可着重学习“认识材料”及“相关知识”模块,有考证需求的在职人员可着重学习“性能检测”模块,对新材料、新技术感兴趣的同学可关注“绿色建材”模块。视频学习后,大家可通过过关斩将及单元作业检验自己的知识掌握情况,然后按照个人的兴趣爱好,在“基本能力闯关、岗位能力闯关、创新能力闯关”中选择一项进行能力测试。在学习过程中,大家要积极参加讨论,注意理论与实践相结合,基本知识学习与岗位能力考核相结合,以更好的与工作岗位无缝对接。

问:本课程多久更新一次?
A:考虑到不同学习群体的需求和特点,本课程内容全年开放供不同学习者开展学习。同时,建立资源实时更新机制,不定期针对课程内容相关的新规范、新标准、新方法、新材料等新知识对课程资源进行实时更新和补充。