本课程作为劳动与社会保障专业基础课程，主要面向劳保专业本科生、相关专业本科生、公共管理硕博研究生，同时适用于有需求的政府管理人员及其他人士。课程将重点阐释社会福利的内涵与外延，架构社会福利的基本原理体系。课程主要分为社会福利的基本内涵与基本要素、社会福利的需求与供给、社会福利支持理论、福利多元主义理论、发展性社会福利理论、社会福利与社会权、社会福利与意识形态、福利社会学、福利文化学与社会福利、社会福利管理体制等重点章节。课程要求学生学习和掌握社会社会福利基本理论知识和法律制度，具有较好的社会福利法律知识和修养力；学习和掌握中外社会福利发展历史和趋势、社会福利与贫困理论，具有一定的政治觉悟和洞察力；学习和掌握社会福利水平理论、社会福利与资源配置理论，具备较好的经济头脑；学习和掌握社会福利管理体制的理论知识，具备一定的领导力意识和政治觉悟。课程将有助于使得学生树立起科学合理的责任与权利意识，从而在现实生活中既注意维护自己的社会福利权益，更能充分地履行自己在社会福利中的责任。

本课程线上学习环节包含：观看讲课视频，完成线上作业，参加阶段测验。

线上课程成绩采用百分制计分，由三部分构成：

（1）线上学习：完成全部“线上学习”要求内容，占总成绩的10%，占线上学习成绩的30%；

（2）单元测验：题型为客观题，占总成绩的10%，占线上学习成绩的30%； 

（3）课程考试(阶段测验)：课程结课考试，占总成绩的15%，占线上学习成绩的40%。

线上总成绩达到60分为合格，达到85分为优秀。

线上总成绩合格和优秀者，可申请收费的认证证书。平台只提供认证证书。

本课程难度适中，对于劳保专业学生，需要提前修读《社会保障学》、《社会保险》等课程。