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人力资源管理学
第1次开课
开课时间: 2020年02月17日 ~ 2020年06月22日
学时安排: 3-5小时每周
当前开课已结束 已有 19490 人参加
立即自学
往期不提供结课证书,想参加下学期课程, 点击这里预约>>
课程详情
课程评价(135)
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—— 课程团队
课程概述

《人力资源管理》是一门理论与实践相结合的课程,人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,主要包括人力资源战略,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理等。通过对理论知识的学习与对实际案例的分析,学生可以更好地掌握人力资源管理各模块的知识与技能。

课程大纲
导论
1.1 人力资源管理的概念
1.2 战略人力资源管理
1.3 人力资源管理三支柱模型
1.4 人力资源管理前沿问题
人力资源管理战略与规划
2.1 人力资源管理概述
2.2 人力资源规划概述
2.3 人力资源规划的原则与步骤
工作分析与工作设计
3.1 工作分析的核心概念
3.2 工作分析的实施流程
3.3 工作分析信息收集的基本方法
员工招聘与甄选
4.1 员工招聘概述
4.2 招募渠道与方法
4.3 员工甄选
员工培训与发展
培训管理
员工职业生涯管理
6.1 职业生涯管理的理论与方法
6.2 职业生涯路径选择
6.3 影响职业生涯变化的主要因素
6.4 职业生涯的阶段划分
绩效管理
7.1 绩效管理概述
7.2 绩效考核的方法
7.3 关键绩效指标与目标和关键成果的比较
7.4 绩效管理流程
薪酬管理
8.1 多维视角看薪酬
8.2 薪酬与激励理论
劳动关系管理
劳动关系管理
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证书要求

为积极响应国家低碳环保政策, 2021年秋季学期开始,中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书,仅提供电子版的认证证书服务,证书申请方式和流程不变。

 

电子版认证证书支持查询验证,可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询,或者访问 https://www.icourse163.org/verify,通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。

 

完成课程教学内容学习和考核,成绩达到课程考核标准的学生(每门课程的考核标准不同,详见课程内的评分标准),具备申请认证证书资格,可在证书申请开放期间(以申请页面显示的时间为准),完成在线付费申请。

 

认证证书申请注意事项:

1. 根据国家相关法律法规要求,认证证书申请时要求进行实名认证,请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。

2. 完成实名认证并支付后,系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。


西南财经大学
4 位授课老师
卿涛

卿涛

教授

徐宏玲

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教授

罗键

罗键

副教授

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