本课程是经济学院国民经济管理专业的专业必修课。人力资源管理是一个组织的管理者必须掌握的基础理论与专业知识，也是各级管理人员所必备的理论工具。

本课程以企业为例，将组织人力资源的选、育、用、留等活动作为主线，系统介绍人力资源管理的相关理论和方法。本课程的主要内容涵盖了人力资源规划、工作分析、招聘与测评、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等核心内容，通过案例分析和理论讲解，帮助学员掌握相关工具与方法。

60分及格

90分优秀

无