组织行为学是管理学领域极其重要的一门学科，是研究人们在组织中从事工作的心理活动和行为规律的科学，重点关注如何解释、预测和影响组织情境中的人类行为。通过本课程的教学，可以向学生完整介绍组织行为学的知识体系与研究方法，帮助学生牢固树立以人为本的管理观念，进而使学生理解组织行为，能够在组织环境中更有效地工作，并能够有效地对个体、团队和组织进行管理。

·       课程测试包括单元测验与期末考试：每章节学习完成后，需要完成相应的测试题，含选择题、简答题、讨论题等，共计60分；最终课程学习结束后，需完成期末考试，内容围绕视频内容、课程PPT和参考教材，共计40分。

·       最终成绩为每章节测试题与期末考试得分之和，60分及以上为合格，85分及以上为优秀。

参考教材

1. 斯蒂芬·罗宾斯，《组织行为学》（第16版），中国人民大学出版社，2016年；

2. 陈春花，《组织行为学》（第3版），机械工业出版社，2016年。