作为组织中的一员,除了要了解和掌握自己专业的知识,如,人事、生产、营销、财务等,还需要对整个组织的运作特点有所了解,例如、组织中人的性格特点、价值观念,组织中的办公室政治,以及组织的文化等等,组织行为就是为您提供这些知识的学科。
组织行为学从三个层次对组织内部过程进行分析,它们是个体层次、全体层次和组织的层次。研究内容分为四个框架,分别是:结构框架、人本框架、政治框架、文化框架,结合了心理学、社会学、社会心理学、政治学以及人类学的知识,围绕不完全理性人、追求一致性心理倾向和不确定性这三条主线展开。通过本门课的学习,学生将能了解和掌握有关组织内部运作的基本分析方法。
本门课和大部分其它组织行为学不同的地方是引入了经济学、以及上述的四框架模型等知识内容,加强了组织行为学的理论深度,您会从中更透彻地了解组织。
为积极响应国家低碳环保政策, 2021年秋季学期开始,中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书,仅提供电子版的认证证书服务,证书申请方式和流程不变。
电子版认证证书支持查询验证,可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询,或者访问 https://www.icourse163.org/verify,通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。
完成课程教学内容学习和考核,成绩达到课程考核标准的学生(每门课程的考核标准不同,详见课程内的评分标准),具备申请认证证书资格,可在证书申请开放期间(以申请页面显示的时间为准),完成在线付费申请。
认证证书申请注意事项:
1. 根据国家相关法律法规要求,认证证书申请时要求进行实名认证,请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。
2. 完成实名认证并支付后,系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。