人因工程学科在发展过程中有机融合了生理学、心理学、医学、卫生学、人体测量学、劳动科学、系统工程学、社会学和管理学等学科的知识和成果,形成自身的理论体系、研究方法、标准和规范,研究和应用范围广泛并具有综合性。课程内容包括人因工程学概述;人的因素(生理及心理);作业环境(含特殊作业环境),包括作业环境的测量、分析评价和改善,环境设计标准;人的作业效能,包括体力作业负荷评定、人的信息处理系统、脑力负荷测量与预测;人体测量与作业空间设计;人机系统、人机界面设计;劳动安全与事故预防。以及学科发展前沿成果--可用性、感性工学。
本课程评价采用百分制计分,分为以下4个部分:
(1) 单元测验占20%;
(2)单元作业占20%;
(3)课程讨论占10%;
(4)期末考试占50%;
综合成绩60分及以上为合格,85分及以上为优秀。
概率论与数理统计、基础工业工程
(1)授课教材
郭伏,钱省三.人因工程学,北京:机械工业出版社,2007.3.
(2)参考教材
1)Mark S. sanders and EmestJ. McCormick.工程和设计中的人因学,北京:清化大学出版社,2002年
2)Christopher D. Wickens. An introduction to human factors engineering, 人因工程学导论(第二版)(美)威肯斯 等著,张侃 等译.华东师范大学出版社,2007.7.
3)美国johnB.Best 著,黄希庭主译.认知心理学,北京:中国轻工业出版社,2000.
4)朱祖祥.工程心理学教程,北京:人民教育出版社,2003.3.
5)杨治良.实验心理学,杭州:浙江教育出版社,2003.12.
6)廖建桥.人因工程学,北京:高等教育出版社,2006.4.
7)丁玉兰.人机工程学,北京:北京理工大学出版社,2005.7.
8)郭伏,杨学涵 编著,人因工程学(第2版),沈阳:东北大学出版社,2005.1.
问题1:课程都有哪些丰富的学习资料呢?
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