劳动关系管理_连云港职业技术学院

劳动关系管理

课程详情

课程评价

spContent=你想知道劳动关系与劳务关系有什么区别吗？想知道如何依法招聘应聘吗？想知道不签书面劳动合同、拖欠工资有何法律后果吗？想知道怎样依法解除劳动合同吗？想知道仲裁和诉讼解决劳动争议有什么区别吗？…… 学好劳动关系管理课程有助于提高人力资源管理专业素质、增强职业竞争力。

—— 课程团队

课程概述

劳动关系管理课程旨在帮助学习者掌握劳动法、劳动合同法、集体合同规定、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等法律知识，使学习者具备依法界定劳动关系、管理劳动合同及处理劳动争议、协调劳动关系的能力。

授课目标

学以致用，培养管理劳动合同以及处理劳动争议、协调劳动关系的能力。

课程大纲

预备知识

法律基础知识与人力资源管理基础知识.

参考资料

　　《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《江苏省工资支付条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《集体合同规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等法律法规及政策文件.

常见问题

1.需要花费多少时间学习？

答：课程安排约７周时间，每周大约需要花费4～5个小时的时间。

2.本课程有哪些学习资源？

答：本课程有教学视频、教学课件、随堂测验、课后讨论、典型案例、单元作业、单元测试、课程考试、素材链接等教学资源。

3.如果在学习中有问题需要请教老师，该如何做？

答：本课程平台有在线讨论栏目，各位学员在学习中遇到疑难问题可和教师直接在线讨论。