面试沟通技巧
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课程评价
spContent=针对即将步入职场的新鲜人,课程从认知准备、技能培训和心理准备三个模块进行设计,以期透过400分钟的线上视频的学习,以及线下360分钟的面对面学习,提升毕业生“求职力”——认识自己,呈现自己,友善世界,从容应对求职挑战,找到自我生命与世界接轨之处,认识自己,使用自己,友善世界。
—— 课程团队
课程概述

  • 你为什么要学习面试沟通技巧?


想要拿到进入职场的门票,需要一些沟通技巧。这些技巧,可以帮助你,为自己的人生做出最合宜的选择。


  • 这门课程的主题是什么?


面试沟通技巧主题是:求职力。所谓求职力是指“了解自己,有能力将自己的价值有效呈现,寻找适宜合作者与环境,彼此成就。”


  • 你将在这门课中学习到哪些模块的内容?


在这门课中,我最重要的任务是带领你更新你的认知系统,提供方法训练你的技能,启动自我发展的进程,为自己寻找到建构有利于自我发展的新关系。

我们将透过学习,让你做好认知、心理和技能上的准备。

这门课分为三个模块:

第一个模块,认知模块,也就是底层逻辑,是一个毕业生建立认知框架的过程,内容包括如何认识自己,认识职业,认识二者的关系。

第二个模块,是技能模块。在该模块里,我们将从口语、文字、视觉、互联网技能、故事思维上提供相应的训练方法,使你有能力将自己的价值有效呈现。

第三个模块,是心理模块,包括反脆弱、正向思考、正念与冥想、情绪管理、自我照顾、主场意识,我们会教给你一些具体的做法来克服焦虑感,不确定感,稳定心念的做法。


  • 学习这门课程可以获得什么?


学习之后,你要拥有属于自己的可量化目标,也就是说你的工具箱里应该会有以下这些内容:

  1.  一份自我评估的思维导图

  2. 一份有关用人单位与自我能力匹配度列表

  3. 一份文字简历

  4. 一份互联网个人品牌标签计划

  5.   一套求职战袍

  6.   一套可执行的口语练习计划



  • 播音主持专业的老师所讲授的这门课程有何特别的价值?


最重要的不同就是,像训练主持人一样来训练你的沟通力,这种沟通力包括思维方式、口语表达技能,以及能够收放自如的气场。


课程大纲
证书要求

想要顺利通关升级,请认真完整看完视频,并进行三次作业提交。

单元作业:占80%。三次作业均为互评作业,除提交作业外,还应积极参与同学互评。三次作业分别包含:自我的使用说明书、一份求职简历、一封求职信、一张着求职面试服装的照片、一段自我介绍短视频。

课程讨论:占20%。在讨论区的“课堂交流区”积极回复,发表学习感言,获10个点赞可获得该项满分。

总成绩百分制,总分60分及以上为合格,85分及以上优秀,可自愿申请收费的认证证书。



看,实用有效对吧!完成以上作业,参加面试不用愁!



参考资料

《口语传播》,秦琍琍,李佩雯、蔡鸿滨著,复旦大学出版社

《有效沟通》,(美)Saundra Hybels(桑德拉·黑贝)李业昆,何辉译

《掌控谈话》(美)克里斯·沃斯、塔尔·拉兹著

《量化自我》(美)吉娜·聂夫;唐恩·娜芙斯

《日常生活中的思维导图》(日)矢岛美由希