本课程通过对个体的认知与决策、价值观与态度、能力与人格、情绪与压力、动机与激励等个体心理及行为的认知与理解，让你明白个体心理与行为是把“双刃剑”，会影响到你的工作业绩、职业生涯发展，乃至组织绩效、社会发展；

本课程通过对群体的角色与地位、规范与规模、冲突与管理等群体心理及行为的认知与理解，让你懂得群体心理与行为的复杂性、可变性，工作环境中人际交往的重要性，及对个体和组织的影响的深远性。

本课程通过对组织文化、组织学习与创新、组织变革与发展等组织行为的认知和理解，让你明白个体与组织是相互依存、休戚与共的命运共同体。

通过这门课程的学习，将知晓个人行为、群体行为与组织行为之间是相互影响、相互适应的过程，个人与组织的最终目标是要建立一种共生、共享、共荣、共赢的新型雇佣关系。

本课程的教学目标是通过本课程的学习，帮助学生掌握人类的行为规律，管理情景下的组织安排与行为结果的相互作用机理；致力于更好地发展人的潜能，并提高组织运行的有效性。

具体目标是具备系统的关于个体行为、群体行为和组织行为及其相互关系的基础知识；具有批判性思维和分析问题、解决问题的能力；具有团队协作的意识和能力；具备有效沟通能力；能够理解组织个体行为与组织行为的相互影响、伦理道德和社会责任的重要性；具有全球化意识和视野。

为积极响应国家低碳环保政策， 2021年秋季学期开始，中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书，仅提供电子版的认证证书服务，证书申请方式和流程不变。

电子版认证证书支持查询验证，可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询，或者访问 https://www.icourse163.org/verify，通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。

完成课程教学内容学习和考核，成绩达到课程考核标准的学生（每门课程的考核标准不同，详见课程内的评分标准），具备申请认证证书资格，可在证书申请开放期间（以申请页面显示的时间为准），完成在线付费申请。

认证证书申请注意事项：

1. 根据国家相关法律法规要求，认证证书申请时要求进行实名认证，请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。

2. 完成实名认证并支付后，系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。

具备一定的心理学、社会学、人类学、管理学等基础知识。

参考教材：1、《组织行为学》，马克思主义理论和建设工程重点教材，高等教育出版社，2019；

2、《组织行为学》，付永刚主编，郭文臣、乔坤副主编，清华大学出版社，2017；

3、《组织行为学》（第14版），斯蒂芬·P·罗宾斯等著，孙建敏、李原、黄小勇译，中国人民大学出版社，2012

Q：我该如何来参加学习这门课程？

A：手机下载“中国大学MOOC”的APP，或者登入“爱课程”网；微信或QQ快速登录（或以邮箱注册后登录），搜索《组织行为学》这门课然后点击 “报名参加”。记得点击网页右上方账号头像，在“设置”中，完善个人基本信息，以便于接收重要通知及获得课程证书。

Q:我不是经管类的学生，没有基础知识，是否可以参加本课程的学习？

A:完全可以！组织行为学探讨的是个人行为、群体行为、组织行为及其相互作用和影响，对个人-组织建立共生、共享、共荣、共赢关系具有理论和实践指导意义。

Q:我是一名教师，是否可以采用这门课程开展混合式教学？

A:非常欢迎！本教学团队就是致力于探究线上和线下混合式教学的团队，期待与各位同行学习交流，有什么问题或建议请联系课程团队：826636179@qq.com。

Q:如何获得认证证书？

A:在规定时间内完成所有的学习活动后，根据成绩若需要付费电子或纸质证书，请与爱课程网联系，咨询010-58556579。