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个人理解,工作中,我们过多或少用到书中提到的方法,比如提出问题,策划,决策,实施,检查。只是没有上升到理论层面。 应结合工作性质,组织人数及组成,层级及指令关系,管理对象及外部条件等特点,选择方法。…………提主可以再细化一下问题,大家可以试着答一下。添加评论
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<p>如果是施工单位。你作为项目经理,就可以结合理论知识,组建项目的组织架构,利用工作任务分解等方式方法对人,对事进行管理。这些都是例子,工程流程的管理和细化,人事和事件的处理方式等等。</p>添加评论
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我是总监在工作中是这样运用的,不知是否妥当?与大家商榷。我将各个监理工程师按照专业进行分工,开工前召开监理内部会议,把各专业在工作中的责、权、力分工明确,今后如遇到质监站、安检站来检查,哪个专业出现问题,就由谁去监督处理,如果问题严重了,按照考核标准进行惩罚。添加评论