《大学生职业发展与就业指导（应用型）》课程是一门突出理论与实践紧密结合的通识类课程。该课程将为你提供系统、全面的职业生涯教育和就业指导，帮助你更好的规划大学生活和未来职业生涯发展，使你确定好自己的发展目标，为未来的职业发展奠定良好基础。

本课程采用理论教学和实践教学相结合的两种方式,共分12讲，每讲一个主题。理论教学分为职业规划和就业指导两部分，实践教学包括生涯人物访谈、素质拓展、模拟面试等活动。

本课程的教学团队以刘筠教授为带头人，在我省教学比赛中获得一等奖的青年教师以及河南财政经融学院职业指导教研部专兼职教师为主导，并邀请社会上的企业人力资源专家、学校校友共同参与，为你的职业发展提供了强有力的支撑。

   我们期待通过本门课程的学习，引导和帮助你明确目标，使你扬起理想的风帆，让梦想启航，到达理想的彼岸！

1.疫情期间，大家自学慕课，完成单元测试题。学习进度、测试结果作为平时分（60%）。

 同时根据自主学习效果，配合微信群/QQ群，群聊。

2.疫情结束，面聊。

3.本校任课老师布置的任务/作业，根据完成情况得分（40%）。

《大学生职业发展与就业指导（应用型）》（四川教育出版社）

第一章：初识职业生涯

1.4大学生涯与职业规划

1.2初识职业生涯规划

1.3认知生涯规划理论

1.1课程导论

第一章：初识职业生涯测验

第二章：初探职业世界

2.4组织探索

2.5岗位探索

2.3行业探索

2.1职业环境探索

2.6职业探索的方法

2.7郑州阳光教育集团教师生涯人物访谈

2.2职业探索

第二章：初探职业世界

第三章：挖掘自我资源

3.4价值观探索

3.5.1能力探索

3.5.2天赋与优势

3.3性格探索

3.1自我认知概述

3.2兴趣探索

第三章 挖掘自我资源作业（互评）

第三章 挖掘自我资源作业（互评）延长20天

第四章：明确职业决策

4.2生涯决策的方法

4.1职业生涯决策概述

4.3大学生生涯决策中的问题

第四章：明确职业决策

第五章：管理生涯规划

5.3压力管理

5.2情绪管理

5.4素质拓展训练2

5.1时间管理

5.4素质拓展训练1

第五章：管理生涯规划

第六章、培养职业素质和能力

6.1职业素质概述

6.3职场人谈职业素质和职业能力

6.2提升职业能力

第六章、培养职业素质和能力

第七章、就业信息的收集与处理

7.2就业信息的处理

7.1就业信息的收集

第七章、就业形势与就业观念

第八章、熟知求职技巧

8.6招教笔试面试访谈

8.3面试准备——常见问题

8.2求职材料的准备——简历

8.4面试礼仪

8.5特岗教师笔试面试访谈

8.8模拟面试1

8.7选调生笔试面试访谈

8.1求职材料的准备——求职信

8.9模拟面试2

第八章、搜集处理就业信息作业（互评）

第九章、求职心理调适

9.1求职过程中大学生常见心理问题分析

9.2大学生就业心理的自我调适

第九章、熟知求职技巧

第十章、就业程序

10.1毕业生就业基本程序

10.4就业手续的办理

10.3劳动合同与人事代理

10.2就业协议书

第十章、就业程序作业（互评）

第十一章、就业权益

11.1就业权益保护

11.3求职侵权行为（二）

11.2求职侵权行为（一）

第十一章、就业权益

第十二章、职业适应与发展

12.2适应职场环境

12.1职场角色转换

12.3学生发展访谈

第十二章、职业适应与发展

《大学生职业发展与就业指导（应用型）》（四川教育出版社）