我们每个人都将面临职场，你知道怎样签劳动合同对自己有利吗？你做的工作是否会被认定为劳动关系呢？是否可以适用劳动法？知道劳动合同如何签订对自己更有利吗？如果工资拖欠没有发放，该如何处理呢？被解雇的时候可以拿到赔偿吗？如果工作中受到了伤害，如何维护自己权益呢?
本门课程主讲老师为双师型教师，兼职于长沙市劳动人事争议仲裁院、兼职律师。具有扎实的专业理论基础和丰富的实务经验。该课程将帮助同学了解劳动法的基本理论，以案说法，掌握劳动法的法律法规。
我们建立了课程QQ群：1075327690
本课程的平台线上成绩部分分为以下四个部分：
1、课程讨论（20％）获取满分学生需要在课件的“讨论活动”中发帖和回帖的数量总共达10条及以上。只有参加课件中由老师发起的讨论活动的发帖才能计入成绩。本课程每讲都会指定讨论题目，学生可根据兴趣选择参与。水帖不计分。
2、模块测验（30％）每次测验包括8道题，共5分。每次测验允许尝试3次，20分钟内完成，取最高成绩。
在每个测验截止期之后，大家可以在课程的讨论区讨论测验题目，但是在截止期之前，请勿讨论，尤其不要在课程以外的网络空间讨论，比如说把测验的答案发布到百度文库中。警示：考虑到未来的学员，维护课程学习的公平性，需要大家共同遵守MOOC课程的这一通则要求。
3、作业（20％）具体要求参见每次作业说明。
注意：作业互评最少个数为5个。互评完成度的奖惩计分规则为，未参与互评的学生将给予所得分数的50%，未完成互评的学生将给予所得分数的80%，全部完成互评的学生将给予所得分数的100%。系统默认互评下的学生作业成绩，取其被评成绩的平均值。
4、期末考试（30％）共40分。需要在60分钟内完成，系统只允许尝试一次。
贴士：期末考试是对全课程教学内容的总结。请大家复习各模块的单元测试后再来考试。
注意：要保证有一个小时不被打扰地参加考试。网络不稳定地区的老师请选择网速好的情况下测试。对于多种原因要求重新进行期末考试的请求，本课程因系统缘故无法满足。
注意：平台线上成绩部分占本门课程总成绩的70%，翻转课堂内的平时成绩占总成绩30%，请一定保证按照你的课程表中的时间和地点参加见面课！
1.劳动法与劳动关系
1.3劳动关系认定标准（二）
1.1劳动合同法概述
1.4事实劳动关系
1.2劳动关系认定标准（一）
单元测试一
2劳动合同订立、效力与内容
2.3劳动合同的内容（二）
2.4劳动合同的内容（三）
2.1劳动合同的订立和效力
2.2劳动合同的内容（一）
单元测验二
4.工资工作时间和争议解决
4.1工资制度
4.3劳动争议处理程序
4.2工作时间和休息休假制度
单元测验四
3.劳动合同的履行和解除、终止
3.2劳动合同的解除（一）
3.3劳动合同的解除（二）
3.1劳动合同的履行和变更
3.4劳动合同的终止
单元测验三
案例分析题
非法学专业同学有必要学习这门课程吗？
答：有必要，因为同学们都要进入职场，都会遇到职场中都一些问题，具有一些劳动法的常识和理念未雨绸缪很有必要。