spContent=作为应用经济学，劳动经济学，研究不同条件下的劳动供求行为；按照从抽象到具体的分析逻辑，在建立劳动供求基本模型的基础上，逐步放松假设，解释劳动现象，探讨劳动问题，寻求人力资本投资、充分就业、劳动效率、收入公平等公共政策。 分四大部分并解决四类问题，共计14章： 第一部分，第2-5章，讨论个人（含家庭）劳动供给行为，解决个人（含家庭）为什么愿意以及如何提供劳动； 第二部分，第6-7章，讨论组织（企业、政府、非营利组织）劳动需求行为，解决组织（企业、政府、非营利组织）为什么会以及如何提供就业岗位； 第三部分，第8-10章，讨论劳动供求双方的市场行为及其均衡条件，解决在不同劳动力市场结构和不同产品市场结构以及市场制度的约束下，个人和组织如何决定劳动与就业； 第四部分，第11-14章，讨论社会制度（习俗、惯例等）和政府行为对劳动供求行为的影响，从宏观层次上，探究劳动就业制度与政策的经济学含义及其经济效应。