人力资源管理
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课程详情
课程评价
spContent=当今时代，人是企业创新的原动力和主体。伟大的企业之所以伟大，是因为它拥有做伟大事业的人；失败的企业之所以失败，是因为它找到了让它失败的人。人力资源所具有的创造性和可持续利用性，是任何一种物质资源都无法比拟和替代的。本门课程顺应互联网时代组织变革的需求与趋势，以人力资源管理职能为主轴线，通过丰富的理论、切实的案例、生动的视频教学，引导学习者提升力资源管理理念，了解人力资源规划、员工招聘、职业生涯、培训开发、绩效管理、薪酬激励、员工关系等基本理论，把握人力资源管理实践的前沿脉搏，为组织基业长青、个人职业成长奉献一块坚实基石，一抹智慧之光。
—— 课程团队
课程概述

《人力资源管理》主要针对人力资源管理专业的本科生而开设，属于专业基础课程。人力资源管理学科是我国管理科学的一个新兴学科，它对提高学生人力资源管理的思想认识、改变传统观念、增强他们的综合素质发挥着巨大的作用。本课程集中研究和阐述了企业的人力资源管理系统的各个主要环节，介绍人力资源管理的基本理论与操作实践。本课程的主要内容涵盖了人力资源战略和规划、工作分析、人员培训与开发、招聘与测评、绩效管理与薪酬管理、职业生涯发展等核心内容。通过本课程的学习，可以使学生掌握基本的人力资源管理理论与方法；建立系统的人力资源管理思想；了解人力资源管理的实践与技巧；了解人力资源开发与管理的最新发展动态

以及其对组织发展所起到的战略性作用，确立正确的人力资源管理哲学，并且进一步丰富学生的知识结构。通过案例的分析，还可以使学生巩固学到的理论知识，并培养其分析问题和解决问题的能力。

课程大纲
证书要求

为积极响应国家低碳环保政策， 2021年秋季学期开始，中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书，仅提供电子版的认证证书服务，证书申请方式和流程不变。

 

电子版认证证书支持查询验证，可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询，或者访问 https://www.icourse163.org/verify，通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。

 

完成课程教学内容学习和考核，成绩达到课程考核标准的学生（每门课程的考核标准不同，详见课程内的评分标准），具备申请认证证书资格，可在证书申请开放期间（以申请页面显示的时间为准），完成在线付费申请。

 

认证证书申请注意事项：

1. 根据国家相关法律法规要求，认证证书申请时要求进行实名认证，请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。

2. 完成实名认证并支付后，系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。