组织行为学课程是一门研究个体，群体，团队和组织的心理和行为的学科，本课程的学习目的是在帮助学生掌握组织中的人的心理和行为规律的基础上，提高对员工行为的理解，预测，引导和控制的能力，以便能够更加有效的是实现组织的目标。通过学习，能够为帮助学生系统掌握组织行为雪中的个体行为，群体行为，领导行为，组织行为的相关理论，并且能够通过案例分析和启发思考等练习，加深对相关理论的认识和运用。这是一门可以为任何领域和专业背景的学生学习的课程。
组织行为学课程是一门研究个体，群体，团队和组织的心理和行为的学科，本课程授课目标是希望帮助大家掌握组织中的个人心理和行为规律，提高对员工行为的理解，预测，引导和控制的能力，以便能够更加有效的是实现组织的目标。通过学习，能够为学生系统的掌握组织行为学中的个体行为，群体行为，领导行为，组织行为的相关理论，并且能够通过案例分析和引导思考等练习，加深对相关理论的认识和运用。这是一门可以为任何领域和专业背景的学生学习的课程
学习者可以适当了解一些管理学原理和知识，适当了解一些心理学知识，如果没有，也能够通过实践中自己的经历和体会得到启发
为积极响应国家低碳环保政策， 2021年秋季学期开始，中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书，仅提供电子版的认证证书服务，证书申请方式和流程不变。
电子版认证证书支持查询验证，可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询，或者访问 https://www.icourse163.org/verify，通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。
完成课程教学内容学习和考核，成绩达到课程考核标准的学生（每门课程的考核标准不同，详见课程内的评分标准），具备申请认证证书资格，可在证书申请开放期间（以申请页面显示的时间为准），完成在线付费申请。
认证证书申请注意事项：
1. 根据国家相关法律法规要求，认证证书申请时要求进行实名认证，请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。
2. 完成实名认证并支付后，系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。
机械工业出版社，麦克沙利恩，组织行为学；
高等教育出版社，组织行为学；
中国人民大学出版社，罗宾斯，组织行为学
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