本课程基于中国传统文化的“修、齐、治、平”思想及西方现代管理的利益相关者理论展开讲授，共分为五个部分：第一，管理者的人文底蕴，系统总结文化，特别是中国优秀传统文化对管理的价值以及在企业管理中运用的逻辑框架；第二，修己：管理者的自我修养，将传统管理思想运用于指导管理者自我修养的提升，以弥补西方现代管理理论对管理者自我修养关注不够的不足；第三，安人：队伍建设与管理，将传统管理思想运用于指导员工队伍建设与管理，以丰富现代管理理论中组织行为学、人力资源管理与领导学等方面的内容；第四，谋攻：市场拓展与企业竞争，将传统管理思想运用于指导企业制订战略、开展竞争、拓展市场，与现代管理理论中战略管理、市场营销等学科进行有效的对接；第五，定邦：企业社会责任，将传统管理思想运用于指导企业社会责任建设，为企业可持续发展创造良好的环境。

本课程采用经典讲授、案例教学与学生反思相结合的教学方法,注重知识性、思想性与趣味性的统一。