劳动法理论与实务
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课程评价
spContent=让您拥有真才实学,活学活用《劳动法》!既适合在校学生,也适合社会广大职场人士! 1.全面、精要讲解劳动法重要理论与法条、劳动纠纷防范与处理方法。课程内容系统完整,简明精要,生动活泼。 3.课程附有30多个经典案例评析,全面提升学员劳动法律思维和实务能力。 2.课程加入40余个劳动法新闻热点事件,增加理解力,贴近日常生活,提升职场人士劳动维权能力。
—— 课程团队
课程概述

本课程内容系统完整,简明精要,生动活泼;同时重点突出,让学员拥有真才实学!

劳动法是一部与日常生活与工作密切联系的法律,是一门置身于现实生活的学问。本课程旨在使学生从理论与实践两方面深刻理解并掌握劳动法,保障劳动者维护自身合法权益,创造和谐劳动关系,促进社会财富的积累。

学习完本课程,您将能够:

1.掌握劳动法基础理论与系统知识。本课程全面地讲解了劳动法重要理论与法条,让学生对我国劳动立法和司法法现状有明确的认识与充分的掌握。

2.提升劳动纠纷处理能力。本课程通过大量的案例教学,能够使学生具备综合应用劳动法专业知识判断、分析和处理劳动纠纷的法律实践操作能力。

3.提升劳动法律维权意识与技巧。本课程重点突出,资料详细,讲授形式灵活多样,能够让您活学活用《劳动法》,为您在职场生活中正确地劳动维权奠定坚实的基础。

授课目标

本课程内容系统完整,简明精要,生动活泼;同时重点突出,让学员拥有真才实学!

学习完本课程,您将能够:

1.掌握劳动法基础理论与系统知识。

2.提升劳动纠纷处理能力。分析并掌握30多个经典案例,全面提升学员劳动纠纷的法律实践操作能力。

3.提升劳动法律维权意识与技巧。学习并掌握40余个劳动法新闻热点事件,增加理解力,贴近日常生活,提升职场人士劳动维权能力。


课程大纲
预备知识

要求不高,掌握基础的法学知识即可。


证书要求

1.本课程总成绩采用百分制计分。

(1)平时单元测验占30%,注意:全部为客观题,单选每题2分,多选每题3分。(有2次测试机会)

(2)参与讨论占10%(请大家积极参与讨论,必须在讨论区的“课堂交流区”的讨论主题下回复才计分,回复5次以上才能得满分,“评论”不计分)。

(3)课程期末考试占60%

(4)总成绩60分及以上为合格,80分及以上为优秀。

2. 总成绩合格和优秀者,可申请收费的认证证书。平台只提供认证证书。

参考资料

1. 马工程教材《劳动与社会保障法学》编写组编:《劳动与社会保障法学》(第二版),高等教育出版社,2018年8月出版。

2. 王全兴:《劳动法》(第四版),法律出版社,2017年2月出版。

3. 黎建飞:《劳动与社会保障法教程》(第五版),中国人民大学出版社,2019年6月出版。


常见问题

本课程2021年5月18日8:00开课,2021年8月10日23:30结束。

共8次课,8次单元测试,35个视频课件。


评分标准:

1.本课程采用百分制计分。

2.平时单元测验占30%,均为客观题;

3.参与讨论占10%。

3.课程考试占60%。

4.60分及以上为合格,80分及以上为优秀。