想要拿到进入职场的门票,不仅要会使用智能工具,更需要具备难以被替代的沟通能力。这些能力,可以帮助你认识自己、呈现自己,并为自己的人生做出更合宜的选择。
面试沟通技巧主题是:求职力。所谓求职力是指“了解自己,有能力将自己的价值有效呈现,寻找适宜合作者与环境,彼此成就。”在智能时代,求职力还意味着:能够借助AI提高准备效率,同时保有人的判断、表达、关系建立与现场沟通能力。
在这门课中,我最重要的任务是带领你更新你的认知系统,提供方法训练你的技能,启动自我发展的进程,为自己寻找到建构有利于自我发展的新关系。
我们将透过学习,让你做好认知、心理和技能上的准备。
这门课分为三个模块:
第一个模块,认知模块,也就是底层逻辑,是一个毕业生建立认知框架的过程,内容包括如何认识自己,认识职业,认识二者的关系。
第二个模块,是技能模块。在该模块里,我们将从口语、文字、视觉、互联网技能、故事思维上提供相应的训练方法,使你有能力将自己的价值有效呈现。
同时,你也会学习如何合理使用AI辅助信息搜集、简历优化和面试准备,但更重要的是训练真实面试中无法交给AI完成的表达、倾听、回应与临场沟通能力。
第三个模块,是心理模块,包括反脆弱、正向思考、正念与冥想、情绪管理、自我照顾、主场意识,我们会教给你一些具体的做法来克服焦虑感,不确定感,稳定心念的做法。
学习之后,你要拥有属于自己的可量化目标,也就是说你的工具箱里应该会有以下这些内容:
最重要的不同就是,像训练主持人一样来训练你的沟通力,这种沟通力包括思维方式、口语表达技能,以及能够收放自如的气场。
在智能时代,这些人与人面对面沟通中的真实感、判断力和现场感,正在成为越来越重要的能力。
课程组根据学习数据,不断完整课程内容,比如新增考研面试专题,线上面试注意事项等。未来,会持续更新,为更多社会学习者服务。
课程也会持续追踪智能技术对招聘方式和职场沟通的影响,为更多社会学习者提供更新的学习内容。
《口语传播》,秦琍琍,李佩雯、蔡鸿滨著,复旦大学出版社
《有效沟通》,(美)Saundra Hybels(桑德拉·黑贝)著,李业昆,何辉译
《掌控谈话》(美)克里斯·沃斯、塔尔·拉兹著
《量化自我》(美)吉娜·聂夫;唐恩·娜芙斯
《日常生活中的思维导图》(日)矢岛美由希