东方管理学漫谈
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spContent=东方管理学是以中华优秀传统管理文化为核心,不断吸取包括西方管理文化在内的世界各民族管理文化之精华的开放系统。随着改革开放深入推进,以及儒家文化圈和海外华商迅速崛起,以及中国加入WTO、成功举办奥运会、应对全球经济危机和即将举办世博会等契机,东方管理学理论迎来了前所未有的发展机遇
—— 课程团队
课程概述

   本课程主要讲解东方管理学的三学、三为、四治、五行和三和理论体系,并就东方管理的十五个哲学要素以及东西方文化背景下管理的原理和方法进行解读,将中国与世界的管理历史、管理原理和管理现状相结合,梳理中国管理模式的特征和东方管理的智慧。课程意在使学生掌握“以人为本,以德为先,人为为人”东方管理的基本思想,理解“中国模式”系列管理方法,掌握以中国优秀传统文化与管理哲学思想为核心价值体系的东方管理思想、方法和实践。

课程大纲

第一讲 浅谈东方管理学

1-1 前言

1-2 学习东方管理学的意义(上)

1-3 学习东方管理学的意义(下)

1-4 管理学的形成和演变

单元测验

章节小测

第二讲 “以人为本”的思想与制度

2-1 “以人为本”的来源

2-2 东西方“人本”制度演变及现代“人本”内涵

2-3 东方管理中的“以人为本”及运用

单元测验

章节小测

第三讲 以德为先、人为为人

3-1 以德为先的内涵

3-2 人德管理的现代意义

3-3 人德管理、人为为人的内涵及现实意义

单元测验

章节小测

第四讲 治国

4-1 治国的内涵

4-2 治国的现实举措

单元测验

章节小测

第五讲 治生-企业经营管理

5-1 企业是谁的?

5-2 企业的命题-持续成长

5-3 东方管理学中的治生理念

5-4 企业可持续成长

单元测验

章节小测

第六讲 治家、治身

6-1 中国的家

6-2 中国自古至今的治家理念

6-3 治身的内涵

6-4 治身的方法

单元测验

章节小测

第七讲 人缘行为及人谋行为

7-1 人缘管理-沟通

7-2 东方人缘管理的特征

7-3 人谋管理与企业发展中谋略管理的应用

单元测验

章节小测

第八讲 和谐

8-1 和谐的内涵

8-2 人合、和合、和谐

单元测验

章节小测

预备知识

本课程应具备管理学、战略管理和中国传统管理思想等基础知识

证书要求

成绩包括:课堂测验/讨论/期末成绩

成绩合格颁发证书