东方管理学漫谈
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课程评价
spContent=东方管理学是以中华优秀传统管理文化为核心,不断吸取包括西方管理文化在内的世界各民族管理文化之精华的开放系统。随着改革开放深入推进,以及儒家文化圈和海外华商迅速崛起,以及中国加入WTO、成功举办奥运会、应对全球经济危机和即将举办世博会等契机,东方管理学理论迎来了前所未有的发展机遇
—— 课程团队
课程概述

   本课程主要讲解东方管理学的三学、三为、四治、五行和三和理论体系,并就东方管理的十五个哲学要素以及东西方文化背景下管理的原理和方法进行解读,将中国与世界的管理历史、管理原理和管理现状相结合,梳理中国管理模式的特征和东方管理的智慧。课程意在使学生掌握“以人为本,以德为先,人为为人”东方管理的基本思想,理解“中国模式”系列管理方法,掌握以中国优秀传统文化与管理哲学思想为核心价值体系的东方管理思想、方法和实践。

授课目标

作为管理学的一个重要组成部分,东方管理学系统地了解管理特别是管理者的价值观、方法、过程与本质。通过此课程让更多的收看者,理解管理的核心是人,即管理者与被管理者,管理的效率是通过双向的激励、互动的方式达到管理的目标。

课程大纲
预备知识

本课程应具备管理学、战略管理和中国传统管理思想等基础知识

证书要求

成绩包括:课堂测验/讨论/期末成绩

成绩合格可付费申请认证证书

 



参考资料

1 《企业成长理论》 上海人民出版社  (英)彭罗斯  赵晓    2007

2 《基业长青》   中信出版社    (美)柯林斯等著  真如  俞利军   2009

3《中国人》  群言出版社  林语堂著   2009

4《中国国民性演变历程》湖南文艺出版社 张宏杰  2016