“股权是创业者的必修课”！

股权结构是公司治理的“底座”，股权激励是公司发展的“核动力”，必须对其进行规范的、有目的的和有计划的设计！

如何在保证“老大”的公司控制权、“小弟”的参与决策权和员工的分红权的基础上，实现企业家与团队，企业与员工、控制与反控制等的平衡，是所有创业者都必须认真对待的问题。

本课程分为股权结构设计、股权控制、股权激励（员工持股）和股权纠纷防范等四个知识模块，主要包括股权的基本知识、股权结构、合伙人制度、企业控制与反控制、股权激励的设计与退出、常见股权纠纷防范与管理等内容。

通过本课程的学习，可以帮助创业者和企业家了解并掌握较为系统的股权基础知识，从而自觉防止最坏的股权结构、建设凝聚力充分的合伙人团队、以合理且有效的激励方式最大限度地调动管理层和骨干员工的积极性，最终实现成功创业！

通过学习：

1、让创业者和中小企业家，能获得股权结构设计的基本知识，能对自己公司的股权结构之优劣（特别是能清楚地识别最坏的股权结构）作出基本判断，知悉控制公司的基本技巧，能理解简单的股权激励方案并防范常见股权风险；

2、让股权培训者（培训教师），能规范理解股权设计与股权激励的理论性和系统性，改变目前只讲故事，不讲理论的；只会营销，不会提供方案的囧境；

3、让创业服务律师，能从法律（公司法）和公司治理（内部治理）视角，掌握股权设计与股权激励的原理与技巧等

经由创业实践而获知的创业经验性知识

公司法和公司治理的基础知识

一、王宏哲 著《股权设计与股权激励》（机械工业出版社，2025年版）

二、宁向东 著《公司治理理论》（第二版） （中国发展出版社， 2006年版 ）