1.【课程简介】
《汽车底盘电控系统检修》课程是汽车专业群的专业必修课程,也可作为企业汽车(新能源汽车)维修工的培训课程。参考《职业教育专业教学标准2025年修(制)定》文件精神、汽车专业群人才培养方案等设计课程标准,课程主要内容包括:汽车底盘电控技术的发展现状和趋势、检修电控自动变速器(EAT)、检修电子控制制动系统(ABS/ASR/ESP等)、检修电子控制悬架系统(ECSS)、检修电控动力转向系统(EPS)、其他汽车底盘电控技术简介等6大项目20个任务。通过“项目导向、任务驱动”开展教学,通过典型轿车(大众、丰田、上汽通用等车系为主)底盘电控技术的结构、原理分析,使大家能够分析汽车底盘电控系统常见故障原因和提出维修方法。
2.【教学方法】
本课程是一门实用性、实践性较强的汽车类专业课程。课程采用“1(学)+6(导-析-探-排-享-评)+1(拓)”三段八步创新教学模式组织实施课前、课中和课后教学。将复杂的知识技能碎片化、简单化,大家可利用互联网+移动端,既可以用电脑,也可以用手机,随时随地不受时间和空间限制进行学习。
3.【教学团队】
本课程教学团队梯队合理、优势互补。既有汽车底盘研究专家、教授过学迅行业精英;上汽通用“金级技师”章建、“楚天技能名师”刘灏等企业专家;同时也有省级、国家级在线精品课程负责人屈亚锋、大赛能手张靖,全国职业院校技能大赛专家谢计红,全国/湖北省“技术能手”何璇以及线上运行与管理教师石友志、唐琼等大批校内优秀骨干教师。
4.【课程资源】
本课程资源全面覆盖课程6个项目,20个教学任务,课程资源丰富、类型多样,主要包括:
课前自学资源:思政案例53个、动画117个、视频88个和文本64个。
课中辅助资源:课件22个、讲课微课63个和故障案例38个。
课后拓展资源:课后教学讨论18个和拓展提升学习资料73个。
除此之外,每个教学任务都配套有课前自测练习、课后单元测试和作业。同时课程对学有余力的学员提供了课后拓展提升学习资料73个,进一步提升学习视野,熟悉底盘电控技术前沿等新技术、新知识、新工艺。
5.【课程思政】
本课程全面落实立德树人根本任务,全面深化课程思政改革,并结合课程服务技术一线的特点,根据每个任务教学内容不同,通过思政导学,弘扬汽车工匠精神,讲好汽车名人故事,提供汽车维修安全案例等,将40个思政故事案例渗透到各学习项目和任务中,全过程培养具有良好的人文素养、职业道德、安全意识、创新意识、劳模精神和理想信念的新时代汽车工匠。
课程建设以来,取得校级精品在线开放课程,湖北省精品在线开放课程,国家创新发展行动计划精品在线开放课程、新能源汽车技术专业省级教学资源库课程、国家精品在线开放课程等荣誉,入驻中国大学MOOC、国家高等教育智慧教育平台等多个平台,面向广大师生、企业员工开放。课程团队将根据汽车底盘电控新技术的不断发展,持续努力更新优化课程资源。
1.知识目标
(1)熟悉汽车底盘各电控系统的作用
(2)掌握汽车底盘各电控系统的结构、工作原理
2.能力目标
(1)具备汽车底盘各电控系统的部件拆装和检测能力
(2)具备维修方案的制定能力
(3)具备汽车底盘各电控系统故障诊断和排除能力
(4)具备常用的测试工具(故障诊断仪、万用表、试灯、示波器等)正常使用能力
3.素质目标
(1)具有爱国情怀、安全意识、理想信念等思想意识
(2)具有规范操作、节约意识的职业素养
(3)具有质量第一、精益求精的汽车工匠精神
1.掌握汽车机械基础知识,有一定的识图能力。
2.熟悉汽车底盘机械系统的结构,具备结构认知、原理分析的能力。
3.熟悉汽车电气设备构造知识,有电路图认知能力。
1.汽车底盘电控技术(第4版),李春明主编,机械工业出版社,2024年。
(注:“十三五”、“十四五”职业教育国家规划教材)
2.《汽车底盘电控系统检修》(第2版),屈亚锋主编,人民交通出版社,2025年。
3.与实训车型对应的维修手册等资料。
【几点希望】
(1)每周确保4小时学习课程资源,积极参与课程讨论,完成单元作业和测验并及时提交。
(2)尊重老师与同学,不在平台内发布非法、违禁信息。
(3)课程资源版权所有,如需引用,请先征得同意。
【常见问题】
1.如果没有扎实的汽车基础知识,可以学好这门课吗?
答:可以。因为该门课程教学资源有多媒体课件、电子教案、视频、微课、动画等,图文并茂,关键知识点都录制了视频或微课。另外还可以在线答疑,可以帮助您完成课程学习。
2.课程思政是如何体现的?
答:课程团队根据本课程内容,通过思政导学,围绕“传承国产品质,热爱国产汽车;弘扬工匠精神,传承汽车品质;树立安全意识,合理及时刹车;传播中国故事,厚植爱国情怀;树立正确方向,坚定理想信念”五个主题,将“维修安全、工匠精神、汽车名人”等40多个故事案例渗透到各学习项目和任务中。
3.故障解决非常难,如何提升课程的实践技能?
答:课程团队在课中教学环节利用“导-析-探-排-享-评”六步教学法制作教学课件,将企业案例诊断排除思路和课程内容相结合,同时分享企业典型案例38个,对课程实践技能提升有很大的促进作用。