人力资源管理信息系统实务
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课程详情
课程评价
spContent=本课程围绕人力资源管理信息系统实务,帮助学习者掌握招聘、培训、考核、时间管理、薪酬管理等人力资源管理部门的主要业务实施方法,以及科学性与战略性的管理模式;提升学习者理论联系实践的能力,培养学习者优化人力资源管理工作流程的创新能力,增强学习者在人力资源管理专业应用中的竞争优势。
—— 课程团队
课程概述

    《人力资源管理信息系统实务(SAP)》,是西南财经大学开设的一门国际化、信息化、理论密切联系实务的专业实验课程。该课程所依托的人力资源管理信息系统,是全球ERP软件行业领导者——德国SAP公司提供的人力资源管理信息系统。

   通过课程学习,您将体验到人力资源管理工作的科学性与战略性。人力资源管理信息系统(SAP),不仅将员工档案管理、人员配置与调动、时间管理、差旅管理、工资管理等日常业务,实现自动化高效运作;还将招聘、培训、考核、时间管理、薪酬管理等管理职能,进行有效集成,使员工素质、培训与发展、绩效考核、薪酬管理环环相扣,相互影响与制约,充分体现了人力资源管理的科学性与战略性。

   通过课程学习,您将体验到e-HR带来的“员工自助服务”人力资源管理信息系统(SAP),通过合理设置权限,有效区分不同部门、职位的职能权限;在行政审批方面,大大节省了人工审批,所耗费的时间和精力,采用工作流的形式,将组织内部各种审批环节,全部集中在互联网的自动运行中,也将人力资源管理部门的许多工作放权到“员工自助服务”中去,大大提高组织工作和管理的效率。

   在MOOC之外,我还推出了两门名师专栏课程,分别是:《快速拿下心仪的Offer》和《15节高情商提升课》http://www.icourse163.org/columns/1206272240.htm,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间“了解面试官思维,决胜实习与求职”;“实现高情商表达,让你拥有好人缘”。

授课目标

掌握人力资源管理各业务模块的系统化、规范化、流程化的集成管理方法;提升理论联系实务的能力;掌握科学性与战略性相结合的人力资源管理模式;培养优化设计人力资源管理工作流程的创新能力;增强学习者在人才市场中的专业竞争优势;强化学习者严谨、细致的工作作风和高效配置社会资源的职业责任感。


课程大纲
预备知识

在MOOC之外,我还推出了两门专栏课程:

1.《快速拿下心仪的Offer》的名师专栏,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间“了解面试官思维,决胜实习与求职”。

2.《15节高情商提升课》的名师专栏http://www.icourse163.org/columns/1206272240.htm,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间学会“高情商表达,让你拥有好人缘”。


证书要求

60分及格

85分及以上优秀

参考资料

在MOOC之外,我还推出了一门《快速拿下心仪的Offer》的名师专栏,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间“了解面试官思维,决胜实习与求职”。


SAP人力资源咨询》,方少华译,机械工业出版社

SAP人力资源管理基础实训指导》李幸 西南财经大学出版社

SAP HCM 完全操作手册

SAP HCM配置完全手册

SAP HCM常见问题处理操作手册

SAP HCM本地化完全手册

SAP HCM完全宝典

SAP HCM设计手册

SAP(思爱普)中国官方网站


常见问题

Q :  如何快速拿下心仪的Offer?

A :  在MOOC之外,我还推出了一门《快速拿下心仪的Offer》的名师专栏,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间“了解面试官思维,决胜实习与求职”。

Q :  如何学会高情商表达?

A :  在MOOC之外,我还推出了一门《15节高情商提升课》http://www.icourse163.org/columns/1206272240.htm的名师专栏,专栏会通过音频+图文的方式方便学习者可以随时随地收听学习,利用碎片化的时间学会“高情商表达,让你拥有好人缘”。