组织行为学
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课程详情
课程评价
spContent=组织行为学是从个体、群体和组织整体三个层面研究组织内的心理、行为及其关系的学科。通过学习组织行为学,有助于帮助学员更好地认识、理解、分析、研究组织中的各种行为现象,促进组织内部资源合理配置和高效开展各类管理活动。
—— 课程团队
课程概述

本门课程共分为三个基本部分:个体心理与行为;群体心理与行为;组织整体行为。其中,个体心理与行为包括人格、能力与学习、知觉、价值观与态度、情绪与压力管理、动机与激励等内容;群体心理与行为包括群体结构动力、群体决策、工作团队、领导、冲突管理等内容;组织行为包括组织结构、组织设计、组织文化、组织变革等内容。通过对本课程的学习,将有助于提高学员对组织内各种行为和组织管理本身的合理认识和理解能力,有助于深刻把握组织管理的基本逻辑和理论,也能够有效提高学员在工作和生活中的各种人际技能水平。在课程的学习中,将会提供一些热点的,有一定争议的相关话题供大家学习讨论,从而有助于学员更好、更快地把握所学知识和运用知识分与和解决相关管理问题、解释相关管理现象的能力和水平。

课程大纲
证书要求

为积极响应国家低碳环保政策, 2021年秋季学期开始,中国大学MOOC平台将取消纸质版的认证证书,仅提供电子版的认证证书服务,证书申请方式和流程不变。

 

电子版认证证书支持查询验证,可通过扫描证书上的二维码进行有效性查询,或者访问 http://www.icourse163.org/verify,通过证书编号进行查询。学生可在“个人中心-证书-查看证书”页面自行下载、打印电子版认证证书。

 

完成课程教学内容学习和考核,成绩达到课程考核标准的学生(每门课程的考核标准不同,详见课程内的评分标准),具备申请认证证书资格,可在证书申请开放期间(以申请页面显示的时间为准),完成在线付费申请。

 

认证证书申请注意事项:

1. 根据国家相关法律法规要求,认证证书申请时要求进行实名认证,请保证所提交的实名认证信息真实完整有效。

2. 完成实名认证并支付后,系统将自动生成并发送电子版认证证书。电子版认证证书生成后不支持退费。


参考资料

组织行为学(第二版),主编:胡立君,唐春勇等,出版社:武汉理工大学出版社。