大学生职业发展与就业指导
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课程评价
spContent=该课程理论联系实际,帮助同学们认识自我、确立职业目标、规划职业生涯,树立正确的就业观念,以规范、科学、专业的课程教学为同学们提供系统、全面的生涯辅导,帮助同学们更好的规划大学生活和未来职业发展,提升综合素质,为未来的职业发展奠定良好基础。
—— 课程团队
课程概述

《大学生职业发展与就业指导》课程是一门突出理论与实践紧密结合的通识类课程。该课程将为你提供系统、全面的职业生涯教育和就业指导,帮助你更好的规划大学生活和未来职业生涯发展,使你确定好自己的发展目标,为未来的职业发展奠定良好基础。

本课程采用理论教学和实践教学相结合的两种方式,共分12讲,每讲一个主题。理论教学分为职业规划和就业指导两部分,实践教学包括生涯人物访谈、素质拓展、模拟面试等活动。

本课程的教学团队以刘筠教授为带头人,在我省教学比赛中获得一等奖的青年教师以及河南财政经融学院职业指导教研部专兼职教师为主导,并邀请社会上的企业人力资源专家、学校校友共同参与,为你的职业发展提供了强有力的支撑。

   我们期待通过本门课程的学习,引导和帮助你明确目标,使你扬起理想的风帆,让梦想启航,到达理想的彼岸!

授课目标

以《大学生职业发展与就业指导》(综合类)一书,为大学生进行合理的职业生涯规划与发展指导。

课程大纲

第一章:初识职业生涯

1.1课程导论

1.2大学生涯与人生发展

1.3初识职业生涯规划

1.4认知生涯发展理论

第一章:初识职业生涯测验

第二章:初探职业世界

第二章:初探职业世界

2.1职业探索

2.2行业探索

2.3组织探索

2.4职能探索

2.5郑州阳光教育集团教师生涯人物访谈

第三章:挖掘自我资源

第三章:挖掘自我资源

3.1自我认知概述

3.2兴趣探索

3.3性格探索

3.4.1能力探索——天赋

3.4.2能力探索——技能

3.5价值观探索

第四章:明确职业决策

第四章:明确职业决策

4.1决策及影响因素

4.2如何做决策

4.3决策工具——生涯平衡单

第五章:管理生涯规划

第五章:管理生涯规划

5.1时间管理

5.2情绪管理

5.3压力管理

第六章、培养职业素质和能力

第六章、培养职业素质和能力

6.1职业素养的概述及分类

6.2职业素质的要求和培养

6.3构建核心职业能力

6.4素质拓展训练1

6.4素质拓展训练2

第七章、就业形势与就业观念

第七章、就业形势与就业观念

7.1就业形势与就业政策

7.2大学生应对就业难的措施

第八章、搜集处理就业信息

第八章、搜集处理就业信息

8.1什么是好工作

8.2如何确定你的好工作

8.3做好求职渠道的分析

第九章、熟知求职技巧

第九章、熟知求职技巧

9.1如何制作一份好简历

9.2面试前的准备工作

9.3面试攻略

9.4面试礼仪

9.5模拟面试1

9.5模拟面试2

第十章、就业程序

10.1《就业协议书》的签订

10.2毕业生人事代理的相关问题

第十章、就业程序

第十一章、就业权益

11.1就业权益与法律保护

11.2求职与就业过程中应注意的问题

第十一章、就业权益

第十二章、职业适应与发展

12.1职场角色转换

12.2适应职场环境

12.3学生发展访谈1

第十二章、职业适应与发展

预备知识

《大学生职业发展与就业指导》(综合类)

证书要求

1.考核成绩的构成比例是:单元作业占50%,单元测试占20%,期末考试成绩占20%,课程讨论占10%。采用百分制计分,60分至84分为合格,可获得合格证书,85分至100分为优秀,可获得优秀证书。

2.单元作业占50%。要跟随每章进度按时完成,超出规定时间系统会自动关闭,无法提交。

3.单元测验要求同学们跟随每章的视频进度,在学习完每单元内容后进行测试,要求在规定的时间内完成老师布置的测验题。

4.课后讨论题都发布在讨论区,参与讨论3次以上并由1次被点赞,就可以得10分。(按发帖内容数量进行评分)

5.期末考试占20%。为主观题目,主要考察同学们对本课程所学内容的综合掌握程度与实际分析应用能力。期末提前2周公告考试时间和安排。

参考资料

《大学生职业发展与就业指导》(综合类)